崗位職責(zé)：1、接聽電話，收發(fā)傳真，信息的傳達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確。
2、快遞的收發(fā)記錄工作。
3、來訪人員的接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
4、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。
6、面試人員的引導(dǎo)工作。
7、協(xié)助上級完成考勤工作。
8、協(xié)助上級完成其他事務(wù)工作。
任職資格：1、年齡20-25，身高1.60以上，相貌端莊，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
2、性格開朗，溝通能力強(qiáng)。
3、有協(xié)作意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟練使用各類辦公設(shè)備及各類辦公軟件。

崗位職責(zé)：1.指導(dǎo)各門市負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。指導(dǎo)門市店長組建、管理各門市隊(duì)伍。
2.負(fù)責(zé)公司門市整體營銷策略與營銷方案的制定。
3.根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃對各門市銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，并對各門店下達(dá)年度/月度銷售任務(wù)。
4.主持門市店長例會(huì)，定期傳達(dá)公司的營銷指導(dǎo)方案、產(chǎn)品營銷計(jì)劃，聽取各門店匯報(bào)，合理布置門市店長工作。
5.做好各門店培訓(xùn)體系的搭建，制定合理的專業(yè)知識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高店面業(yè)務(wù)人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
6.監(jiān)督、檢查各門店對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，根據(jù)公司制度做獎(jiǎng)懲。
7.定期抽查各門店的人員考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度及流程的執(zhí)行與落實(shí)情況。
8.對各門市店長定期給予績效評估，并協(xié)各門市店長不斷改善績效計(jì)劃。
9.做好各類報(bào)表的分析、匯總工作，根據(jù)數(shù)據(jù)合理分析市場動(dòng)態(tài)、調(diào)整工作方向。
10.根據(jù)各門店的人員情況，進(jìn)行合理的人員調(diào)配。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，旅游等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下。
2、2年以上旅行社店面管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉旅行社店面運(yùn)作，對旅行社門店業(yè)務(wù)流程、市場推廣等有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、有扎實(shí)的旅游業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能有效的對門店人員進(jìn)行專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。
4、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
5、熟悉旅游相關(guān)的法律與地方性法規(guī)，具備重大投訴的處理能力。

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、社保的日常辦理及歸檔，社保對賬單的制作；
6、其他人事日常工作。
任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，22歲以上，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),男孩優(yōu)先；
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)；

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶的出境旅游市場推廣和旅行產(chǎn)品銷售工作；
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展和維護(hù)老客戶；
4、協(xié)同公司同事以及相關(guān)人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)；
5、收集和分析市場開發(fā)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋業(yè)務(wù)信息、定期完成業(yè)務(wù)總結(jié)并向業(yè)務(wù)主管匯報(bào)。
6、協(xié)助客戶策劃安排不同類型的商務(wù)考察、完成旅行線路策劃、設(shè)計(jì)最優(yōu)行程；
7、負(fù)責(zé)相關(guān)考察出訪文案的制作，協(xié)助業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)、策劃境外考察路線及方案；
8、隨時(shí)應(yīng)對客人的要求及變化，對境外行程進(jìn)行快速核準(zhǔn)報(bào)價(jià)；任職要求：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡22歲以上（有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件）；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和銷售意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠根據(jù)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行一定分析和判斷；能夠獨(dú)立開發(fā)客戶，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、工作主動(dòng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、快速熟悉商務(wù)及旅游出境操作流程，能獨(dú)立操作；
5、快速熟悉旅游市場，并建立良好的人際關(guān)系；
6、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
7、有出境旅游、公商務(wù)、教育培訓(xùn)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。